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          江蘇長江水務股份有限公司,今天是:

          公司信息管控及發布管理制度(試行)


          為推動公司信息系統管理的規范化、程序化、制度化建設,建立規范的信息采集、審核、發布、更新機制,進一步提高信息管控的體系化和發布流程的標準化,特制定本制度。

          第一章 總則

          第一條為了充分發揮公司網絡發布平臺的作用,建立規范的信息采集、審核、發布、更新機制,保證發布信息的安全、準確、及時和有效,結合集團實際,制定本制度。

          第二條公司信息發布是指:

          (一)向市委市政府、黨報黨刊、市國資委、城控集團及行業主管部門上報信息;

          (二)微信公眾號新聞信息發布;

          (三)工作群組中個人發布或轉發的信息言論。

          第三條公司人力資源處負責推進、指導、協調、監督信息上報及發布工作,同時依據本制度對網絡信息實施發布、維護、監督和管理。

          第四條發布信息應當遵循意識形態工作相關要求,不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。


          第二章 信息采集

          第五條發布、轉載新聞信息應當依據國家和省市的有關規定執行。

          第六條上網發布的信息應具有真實性、完整性、可靠性,準確性和安全性。信息來源必須確保來自合法的、正規的渠道。

          第七條室、各單位的信息采集、報送工作要確定專人負責、專人管理,如人員有變動應及時報集團辦公室。


          第三章 信息審核發布

          第八條涉密信息不得上網發布。信息發布部門要根據《中華人民共和國保守國家秘密法》等規定,對報送信息內容進行嚴格把關,確保報送的信息準確、安全。

          第九條發布信息應嚴格按信息發布審核制度辦理,未經審核把關的信息不得上網發布。審核發布程序:

          (一)信息報送

          1、一般信息由職能室工作人員起草,室負責人核稿,分管領導審核后報送。

          2、重要信息報送由職能室工作人員起草,室負責人初審,分管領導審核,主要領導審批后報送。

          (二)新聞信息發布

          1、各室(單位)指派信息員,主要負責采集、編錄本部門的信息。信息員對所提供的信息內容負責。

          2、信息員采集的信息經室(單位)負責人初審并簽字后交由分管領導審批,根據分級發布和分級負責原則,審定后方可提交網絡發布。

          (三)工作群組信息管理

          1、明確群主即工作群組的主要責任人,對群成員有監督、制止、引導言論的職能,及時發現并管控群內言論信息發布行為。

          2、及時清理“僵尸”群組,工作群群主日常做好群成員管理,根據工作崗位、職能調整,及時更新群成員。

          第十條信息審核內容包括:

          ()是否涉及秘密;

          ()是否符合國家大政方針和法律法規的相關規定;

          ()是否符合保護知識產權的有關規定;

          ()是否會給其他單位、個人造成危害;

          ()是否有利于集團的宣傳和發展;

          ()當前對外發布是否適宜;

          ()是否屬敏感性問題;

          ()信息中的統計數據是否準確;

          ()其他一些需要根據情況把握的信息。


          第四章 附則

          第十一條不按要求審核、發布的單位,給予通報批評;對信息審核把關不嚴,或擅自發布有關信息或報道虛假情況,導致重大影響和嚴重后果的,嚴肅追究有關人員責任。

          第十二條發布信息要按照規范流程進行,杜絕政治錯誤、內容差錯、技術故障。

          第十三條本制度自印發之日起實施。


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