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    江蘇長江水務股份有限公司,今天是:

    張正斌董事長帶隊赴江源公司開展工作調研

    發布時間:2020-08-19瀏覽次數:12

    818日上午,長江水務黨委書記、董事長張正斌帶隊,赴江源公司開展工作調研。長江水務黨委副書記、總經理王平,黨委委員、副總經理顏勇及有關部門負責人參加調研活動。

    調研人員首先前往江源公司八里供水分公司,詳細了解服務大廳運營情況,然后在江源配套公司調研管材生產銷售工作,最后在江源公司會議室進行座談,江源公司負責人和股長參加調研會議。有關負責人匯報了江源公司運營管理情況、2020年重點工作推進情況及下一步工作打算。圍繞江源公司未來發展和企業管理,參會人員分別作了發言,提出各自的工作思路和建議。

    在大家發言后,顏勇副總經理就江源公司人員、車輛、設備、倉庫管理及降漏、管調、安全等方面工作進行布置并提出要求。

    王平總經理在認真聽取大家的發言后,他就江源公司的供水管理、合規經營、重點項目和安全工作提出四點要求:一是合理劃分服務區域,把區域供水工作管理到位;二是按照長江水務上市要求,合規簽訂供水區域的特許經營協議;三是保質保量完成今年支管網改造任務,年度目標考核不失分;四是抓緊抓實安全管理,各項安全措施要在第一線操作員工中落實落細。

    張正斌董事長邊記邊聽,并不時與大家進行互動交流,共商江源公司發展大計。他認為:近年來江源公司不斷做強做大區域供水,現已成為長江水務重要的子公司。江源公司作為政府聯系百姓的重要窗口單位,勇挑重擔,積極作為,為推進城市化發展、振興鄉鎮經濟、改善居民生活質量發揮了重要作用。他指出:江源公司要貼緊長江水務主板規范運作,要緊緊抓住合規經營這條主線不放松,做強做大,體現國有民生保供企業的責任和擔當。

    他指出:一要轉變觀念提高認識。首先要轉變工作思維,一方面按規任用德才兼備的江源員工,讓江源人管江源人、江源人做江源事;另一方面著眼長遠發展,并結合當前工作需要,統籌考慮長江水務下派人員缺口的補充。其次要提高市場拓展意識,瞄準周邊供水市場,具有積極走向市場的膽識和魄力,大膽嘗試勇于突破。二要優化資源整合利用。利用現代科技手段,研發推廣管理系統,學習借鑒同行經驗,因地制宜合理配置資源。鄉鎮合并要體現降本增效、高效運作,人員優化要做到分工明確、監管到位。三要規范企業運作模式。鄉鎮供水要注重與市區供水融合發展,發揮國企優勢,統籌協調對接,推進城市化進程。張正斌強調江源公司要加強企業化運作,一是目標任務要認真完成好。圍繞全年目標任務,精心謀劃,倒排計劃,抓好各項經濟指標的完成,抓緊支管網改造等重點工作的實施推進;二是人員聘任要規范選拔好。江源公司解放思想、轉變觀念,公開選拔能力強、素質高、想干事、能干事、干成事的員工到關鍵崗位任職,這一做法值得肯定,具體做法可總結推廣。三是建章立制要持續推進好。制度落實要有剛性,以制度管人管事。辦事流程要優化,減少中間不必要的環節,使工作運轉更加流暢。財務、工程、安全等管理重點領域,要加強流程管控,做到踏石有印,抓鐵留痕。四是黨建工作要扎實開展好。要發揮黨建引領作用,團結帶領江源公司廣大黨員多開展黨建活動,充分發揮黨員先鋒模范作用;要加強廉政建設不放松,不逾越紅線,不觸犯底線;要打造黨建品牌出亮點,在黨支部開展的“三心”服務工作中,打造品牌發掘亮點,在職工中樹立典型和標桿;要構建積極向上的江源公司企業文化體系,引領廣大員工同心同向發展。


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